आवश्यकता
साठी आवश्यकता उंची-समायोज्य डेस्क डेस्कच्या वेगवेगळ्या वैशिष्ट्यांचा संदर्भ घ्या आणि फेडरल इन्स्टिट्यूट फॉर ऑक्यूपेशनल सेफ्टी द्वारा परिभाषित केले आहेत आणि आरोग्य. एकीकडे, यात डेस्कच्या पृष्ठभागाचे क्षेत्र समाविष्ट आहे, जे मिश्र कामात काम करताना, म्हणजेच संगणक आणि डेस्कवर काम करताना दोन्ही क्षेत्रासाठी पुरेशी जागा उपलब्ध करुन दिले पाहिजे. येथे किमान परिमाण 160x80 सेमी आहे.
संगणक मॉनिटरच्या प्रकारानुसार, उंची-समायोज्य डेस्क याची देखील खोली (80 आणि 100 सेमी दरम्यान) असणे आवश्यक आहे. अर्थात, एर्गोनोमिक वर्कस्टेशनला कोणतीही धार किंवा कोप असू नयेत. पुढील आवश्यकता उंची-समायोज्य डेस्क, ज्याला एकतर्फी पवित्रा आणि स्नायूंच्या विकारांना प्रतिबंध करावा लागेल, ते 68 ते 118 सेमी उंचीपर्यंतचे समायोज्य आहेत, जेणेकरून काम उभे किंवा बसण्याच्या स्थितीत केले जाऊ शकते.
हे डेस्क खरेदी करण्यासाठी बर्‍याचदा महाग असतात, परंतु असे दर्शविले गेले आहे की डेस्क आणि अतिरिक्त स्टँडिंग डेस्क सारखा प्रभाव पडत नाही, कारण ते बहुतेकदा इतर कामांसाठी (फाइलिंग इ.) वापरले जातात. जर उभे / बसलेले डेस्क खरेदी करणे शक्य नसेल तर डेस्क कमीतकमी वर्कस्टेशनच्या मालकाशी (65 ते 85 सेमी) अनुकूल असू शकेल. उंची समायोजित करण्यायोग्य डेस्कसाठी पुरेशी लेगरूमची आणखी एक आवश्यकता आहे.
स्टोव्हसाठी शेल्फ्स डेस्कवर निश्चित केले जाऊ नयेत, परंतु लवचिकपणे चालण्यायोग्य असतात, उदाहरणार्थ रोल कंटेनर वापरुन. केबल्स देखील अशा प्रकारे घातल्या पाहिजेत की ते उंची-समायोज्य डेस्कच्या कार्यरत क्षेत्रावर मर्यादा आणत नाहीत. तापमान वाढते आणि कामगिरी कमी होते?
या परिस्थितीत त्यांचे हक्क काय आहेत हे बरेच कर्मचारी स्वतःला विचारतात. काही कंपन्या आता इलेक्ट्रिकली ऑपरेट, उंची-समायोज्य डेस्क देतात. याचा फायदा असा आहे की वर्कस्टेशनचा वापरकर्ता त्याच्यासाठी योग्य असलेली उंची आरामात समायोजित करू शकतो आणि त्याला डेस्कला क्रॅंक करण्याची गरज नाही.
उंची बदलणे एखाद्या बटणाच्या स्पर्शात देखील केले जाऊ शकते आणि फोन कॉल करता करता देखील केले जाऊ शकते, उदाहरणार्थ. इलेक्ट्रिकली चालविल्या जाणार्‍या काही उंची-समायोज्य डेस्कला ए चा फायदा आहे स्मृती कार्य. म्हणून एकदा वापरकर्त्यास त्याच्यासाठी किंवा तिच्यासाठी योग्य उंची सापडली की उभे किंवा बसलेले असले तरीही, तो किंवा ती रेडिओ स्थानकांप्रमाणेच या उंची जतन करू शकेल आणि अशा प्रकारे सेंटीमीटर किंवा चरण लक्षात न ठेवता त्या सहजपणे बदलू शकेल.
यामुळे भिन्न वापरकर्त्यांकरिता डेस्क सामायिक करणे सुलभ होते, कारण भिन्न प्रोफाईल संग्रहित आहेत आणि कॉल करणे शक्य आहे. उंची-समायोज्य डेस्क खरेदीस राज्याद्वारे समर्थित आहे आणि कायदेशीररित्या “कार्यरत जीवनात सहभागासाठी पुनर्वसन” द्वारे नियमन केले जाते. अर्गॉनॉमिक कार्यस्थळाचा हेतू लवकर सेवानिवृत्ती रोखणे आणि विद्यमान सुधारणे यासाठी आहे आरोग्य अडचणी.
तथापि, असे होण्यासाठी विविध अटी पाळल्या पाहिजेत. यामध्ये अर्थातच प्रामुख्याने गतिहीन नोकरीचा समावेश आहे; कोणतीही विद्यमान आरोग्य दीर्घकाळ बसणे अवघड किंवा अशक्य असणारे आणि डॉक्टर ज्याचे प्रमाणित करू शकतील अशा समस्या; आणि उंची समायोजित करण्यायोग्य डेस्क वापरण्यास नियोक्ता करार. आरोग्य विमा कंपनी कदाचित उंची समायोजित करण्यायोग्य डेस्क खरेदी करण्यास समर्थ असेल, परंतु व्यावसायिकांच्या पुनर्वसनास जबाबदार असणारे आणि देयक अधिक यशस्वी होण्याची शक्यता असलेले इतर देयदार आहेत. आरोग्य विमा कंपनी अशा प्रकारच्या अर्जाचे प्रतिबंध म्हणून भाग घेऊ शकते, परंतु तसे करण्याची गरज नाही. या कारणास्तव, उंची-समायोज्य डेस्क खरेदी करण्याच्या समर्थनासाठी असलेल्या अर्जांना जर्मन पेन्शन विमा, नियोक्ताची देयता विमा संघटना, संबोधित केले जावे. एकत्रीकरण कार्यालय किंवा रोजगार एजन्सी - अर्थातच तक्रारी आणि विशिष्ट आवश्यकतांवर अवलंबून आहे जे प्रश्नातील संस्थेसाठी पूर्ण केले जाणे आवश्यक आहे. यामध्ये अपंगत्वाची उपस्थिती, एक व्यावसायिक रोग, औद्योगिक अपघात किंवा पेन्शन फंडामध्ये कित्येक वर्षांचा भरणा समाविष्ट असू शकतो.
