नियोक्ता पासून समर्थन
प्रत्येक मालक आपल्या कर्मचार्यांना ए परवानगी देत नाही उंची-समायोज्य डेस्क जर्मन वैधानिक अपघात विमा नुसार, प्रत्येक प्रत्येक तृतीय व्यक्ती असे करतो. जरी कर्मचार्यांना कायदेशीररित्या प्रदान करण्याची जबाबदारी नसल्यास उंची-समायोज्य डेस्क, त्याने कर्मचार्यांच्या कल्याणासाठी काळजी घेतली पाहिजे. एर्गोनोमिक वर्कप्लेसच्या ज्ञात फायद्यांसह एखादी व्यक्ती नियोक्ताला पटवून देण्याचा प्रयत्न करू शकते.
उदाहरणार्थ, स्थायी स्थितीत काम करत असताना वाढलेली उत्पादकता दिसून आली आहे. परंतु ज्ञात क्रॉनिक बॅक असलेले लोक वेदनाआजारी रजा किंवा पुनर्वसन उपचाराच्या सर्वात सामान्य कारणांपैकी हे एक नियोक्ता यांना पटवून देण्याचा प्रयत्न करू शकते की या आजारी रजा शक्यतो टाळता येईल किंवा पाठीवर सहजपणे उभे राहून किंवा बसलेल्या स्थितीत काम करून कमी करता येईल. सह एर्गोनोमिक कार्यस्थळ उंची-समायोज्य डेस्क अशा प्रकारे दीर्घकालीन नियोक्ता फायदेशीर आहे.
काही मालकांचे आधीपासून करार आहेत फिटनेस स्टुडिओ किंवा प्रतिबंध म्हणून त्यांचे स्वतःचे कोर्स ऑफर ए परिशिष्ट. शिवाय हे देखील दर्शविले जाऊ शकते की स्थायी आणि बसण्याच्या स्थितीत काम करणे आणि मालकाद्वारे विचारात घेण्यामधील संभाव्य बदल कर्मचार्यांच्या मनाच्या मनावर सकारात्मक परिणाम करतो. जर एखाद्या कर्मचार्यास एर्गोनोमिक कामाची जागा स्थापित करुन ओळख प्राप्त झाली तर तो अधिक समाधानी असतो आणि अशा प्रकारे तो अधिक उत्पादक असतो.
एर्गोनोमिक ऑफिस चेअर
अगोदर निर्देश केलेल्या बाबीसंबंधी बोलताना एर्गोनोमिक ऑफिस चेअर उंची-समायोज्य डेस्कसाठी परिपूर्ण पूरक आहे. हे वापरकर्त्याच्या पाठीला आधार देते आणि आराम करते आणि बसून बसताना थोडासा उत्पन्न मिळाला पाहिजे, जेणेकरून पाठीवरील बल उशी होईल. त्यास वाहात जाण्यापासून रोखण्यासाठी कमीतकमी पाच कॅस्टर देखील असावेत.
खूप मागे झुकताना देखील असे होऊ नये. बॅकरेस्ट मणक्याच्या आकाराशी जुळवून घ्यावे, म्हणजे आराम करण्यासाठी अंतर्मुख वक्रता ठेवावी. एक एर्गोनोमिक ऑफिस चेअर देखील असू शकतात शस्त्रे प्रदान विश्रांती साठी मान हात विश्रांती घेऊन खांदा क्षेत्र.
ते उंची समायोजित करण्यायोग्य असावेत जेणेकरुन वापरकर्त्यास अनुकूल करण्यासाठी ते वैयक्तिकरित्या समायोजित केले जाऊ शकतात. सीटची उंची (and२ ते cm० सेमी दरम्यान समायोज्य), सीटची खोली (42 50 ते 38 44 सेमी) आणि सीटची रुंदी (to 36 ते cm 48 सेमी) यासाठीही नेमके तपशील आहेत. पर्यायी आसन फर्निचर एक असू शकते परिशिष्ट करण्यासाठी एर्गोनोमिक ऑफिस चेअर, परंतु त्यास पुनर्स्थित करु शकत नाही.
उदाहरणार्थ, उंची-समायोज्य डेस्क वापरताना अशा स्टूल आहेत ज्याच्या विरुद्ध झुकता येऊ शकतात. तथापि, फर्निचरच्या या पर्यायी तुकड्यांना एर्गोनोमिक ऑफिस चेअरची आवश्यकता देखील पूर्ण करणे आवश्यक आहे आणि झुकणे आणि प्रतिरोधक गुंडाळणे आवश्यक आहे.