प्रसूती संरक्षण कायदा

गर्भवती महिलेने तिच्या मालकाला सूचित केले की ती गर्भवती आहे, ती विशेष कायदेशीर संरक्षणाखाली आहे. उदाहरणार्थ खालील नियम अस्तित्वात आहेत: मातृत्व संरक्षण कायदा (MuSchG) मातृत्व संरक्षण मार्गदर्शक अध्यादेश (MuschVo) कामाच्या ठिकाणी मातांच्या संरक्षणासाठी अध्यादेश (MuSchArbV) जैविक पदार्थांवरील अध्यादेश (BioStoffV) त्या सर्वांचे एक ध्येय आहे: संरक्षण करण्यासाठी ... गर्भवती असताना रोजगार बंदी?

रोजगारावरील बंदीची कारणे मातृत्व संरक्षण कायदा कायद्यानुसार ठरवतो की कोणत्या क्रियाकलाप रोजगार बंदीखाली येतात: हे उपक्रम सुरुवातीपासून रोजगार प्रतिबंधात येतात, परंतु गर्भधारणेदरम्यान खालील गोष्टी फक्त प्रभावी होतात: वैयक्तिक रोजगार प्रतिबंधाची कारणे उदा: उदाहरणार्थ, गर्भवती महिलांनी ... नोकरीवरील बंदीची कारणे | गर्भवती असताना रोजगार बंदी?

कार्यस्थळ: कार्यालय कार्यालय आणि संगणक वर्कस्टेशनच्या क्षेत्रात, गर्भवती महिलांसाठी रोजगाराची कोणतीही सामान्य मनाई नाही. डिस्प्ले स्क्रीन उपकरणांच्या विद्युत आणि चुंबकीय क्षेत्रातील तपासण्या आरोग्याच्या समस्या किंवा धोक्यांशी कोणताही संबंध दर्शवू शकल्या नाहीत. तरीसुद्धा, नियोक्त्याने गर्भवती महिलांच्या कार्यस्थळाशी जुळवून घेणे आवश्यक आहे ... कार्यस्थळ: कार्यालय | गर्भवती असताना रोजगार बंदी?

रोजगारावर बंदी असल्यास वेतन किती दिले जाते? गर्भवती आई आर्थिक नुकसानीच्या भीतीने काम करत राहिली नाही आणि त्यामुळे तिचे किंवा मुलाचे आरोग्य धोक्यात येऊ नये याची खात्री करण्यासाठी, मजुरीचे सतत देयक मातृत्व संरक्षण कायद्यामध्ये नियंत्रित केले जाते. त्यामुळे गर्भवती… रोजगारावर बंदी घातल्यास वेतन किती दिले जाते? | गर्भवती असताना रोजगार बंदी?