कामाच्या जागेबद्दल प्रश्न
संरक्षणाच्या कालावधीबाहेरची गर्भवती महिला दिवसाचे 8.5 तास काम करू शकते. शिवाय, एक स्त्री चालू प्रसूती रजा रात्री 8 ते 5 या दरम्यान रात्री काम करण्याची परवानगी नाही, जर जीवन आणि असेल तर अपेक्षादार मातांना नोकरी दिली जाणार नाही आरोग्य आई किंवा मुलाच्या कामामुळे धोक्यात येते. गर्भवती महिलांना जन्मतारखेच्या शेवटच्या सहा आठवड्यांपूर्वी काम करण्यास परवानगी नाही जोपर्यंत त्यांनी स्पष्टपणे असे करण्यास कबूल केले नाही.
ही घोषणा कधीही मागे घेता येईल. याव्यतिरिक्त, नियोक्ता जर गर्भवती स्त्री किंवा नर्सिंग आईला योग्य परिस्थिती पुरवू शकत नसेल तर त्याला कामापासून मुक्त केले पाहिजे. मातृत्व संरक्षण कायद्याची एक महत्वाची बाब म्हणजे डिसमिसलपासून संरक्षण.
डिसमिसल विरूद्ध संरक्षण नियोक्ताला सूचनेच्या वेळेपासून लागू होते: चार महिन्यांनंतर ए गर्भपात, जे बाराव्या आठवड्यानंतर आले गर्भधारणा, जन्मानंतर चार महिन्यांपर्यंत. पुढील उदाहरण म्हणजे कंपनीच्या दिवाळखोरीचे अस्तित्व. तरीही नियोक्ताने संपुष्टात येण्याची सूचना दिली असल्यास कामगार न्यायालयात अकार्यक्षम समाप्तीविरूद्ध तीन आठवड्यांत कारवाई केली जाऊ शकते.
- गर्भधारणेच्या बाराव्या आठवड्यानंतर झालेल्या गर्भपात झाल्यानंतर चार महिन्यांनंतर
- जन्मानंतर चार महिन्यांपर्यंत