पालकांची रजा काय आहे?
आजच्या पालकांच्या रजेवर किंवा पालकांची सुट्टी, ज्याला मुलाचा लाभ प्राप्त होतो अशा सर्व कर्मचार्यांना त्यांच्या आयुष्याच्या पहिल्या तीन वर्षांत म्हणजेच मुलाचे वय months 36 महिन्यांपर्यंत वाढवण्यास सुट्टी घेण्यास सक्षम करते. पालकांची सुट्टी किती काळ टिकू शकेल हे स्वतः पालकांनी ठरविले आहे. याव्यतिरिक्त, नियोक्ताच्या संमतीने, पालकांची सुट्टी देखील दोन पूर्णविरामांमध्ये विभागली जाऊ शकते, परंतु हे आगाऊ निश्चित केले पाहिजे.
दत्तक घेण्याच्या बाबतीत किंवा जेव्हा मुलास पूर्ण-वेळ काळजी घेण्यात येते तेव्हा मूल घरात असतानाच पालकांच्या रजेचा हक्क मिळू शकतो. बर्‍याचदा ही मोठी मुले असतात, म्हणूनच तीन वर्षे आयुष्याची पहिली तीन वर्षे नसतात, परंतु आठव्या वाढदिवशी कोणतीही तीन वर्षे असतात. जरी सामान्य जन्माच्या बाबतीतही, नियोक्ताने पालकांच्या सुट्टीच्या 24 आठवड्यांनंतर हस्तांतरित करण्यास सहमती दर्शविली तर ते शक्य आहे, म्हणजे मुलाच्या 8 व्या वाढदिवसापर्यंत नंतरच्या तारखेला घ्या.
या हस्तांतरित कालावधीत, बेरोजगारी विमा लागू होत नाही; हे मुलाच्या जन्मानंतर पहिल्या तीन वर्षांसाठीच वैध असते. पालकांची सुट्टी सुट्टीच्या सुरूवातीच्या कमीतकमी सात आठवड्यांपूर्वी लागू करणे आवश्यक आहे. पालकांच्या सुट्यांच्या या कालावधीत कर्मचारी डिसमिस केला जाऊ शकत नाही, अपवाद केवळ सूक्ष्म-व्यवसायात शक्य आहे.
शैक्षणिक उद्दिष्टे काय आहेत?
मुलांच्या संगोपनादरम्यान, मुलाचा विकास आणि वागणूक यावर प्रभाव पाडला जातो. मुलांना वास्तविक राज्यातून लक्ष्य राज्यात आणले जाते, ज्यामध्ये गोलची भूमिका असते. शिक्षकाने त्या व्यक्तीने आता किंवा भविष्यात कसे वागावे आणि वागावे याने त्याच्या संगोपनातून काहीतरी साध्य करायचे आहे.
हे असे मानते की एखाद्या ध्येयाचा विचार केला गेला आहे आणि त्यापूर्वीच सेट केला गेला आहे. त्यानुसार, शैक्षणिक उद्दीष्टाने शिक्षण केवळ अर्थपूर्ण आणि चांगल्या रीतीने साध्य होऊ शकते, कारण शिक्षकास प्रयत्नांची पराकाष्ठा करण्यासारखे काहीतरी आहे. शैक्षणिक ध्येयज्याचा पालकांद्वारे उल्लेख केला जातो, बहुतेकदा ती मूल्ये असतात जी मूलभूतपणे दिली जातात आणि प्रामाणिकपणा, सहिष्णुता किंवा आदर यासारख्या मुलाद्वारे जगल्या पाहिजेत. अशा शैक्षणिक उद्दिष्टे कधीकधी सार्वजनिक संघटित शैक्षणिक (शाळा, बालवाडी, इ.), जसे की बहुतेकदा प्रामुख्याने असतात शिक्षण गोल.
