त्यांच्या ऐच्छिक सेवा कार्यांमुळे काळजीवाहकांना विमा स्वरूपात काही अतिरिक्त लाभ मिळतात. यामध्ये निवृत्तीवेतन आणि अपघात विमा समाविष्ट आहे परंतु काळजी घेण्याच्या कालावधीत बेरोजगारी विमा देखील आहे.
पेन्शन आणि अपघात विमा
काळजी घेताना किती वेळ देण्यात आला यावर अवलंबून, काळजी घेणा relatives्या नातेवाईकांना वैधानिक पेन्शन विम्यात विमा दिला जातो. जो कोणी दुस person्या व्यक्तीची काळजी घेतो आणि नोकरीला नसेल किंवा आठवड्यातून फक्त 30 तासांपर्यंत नोकरीसाठी असेल तिथे तिथे विमा उतरविला जातो. योगदाते नर्सिंग केअर विमाद्वारे दिले जातात. हे योगदान किती उच्च आहे यावर काळजी अवलंबून आहे की काळजीची आवश्यकता किती तीव्र आहे आणि म्हणून काळजीवाहकाने आवश्यक त्या काळजीवर किती वेळ खर्च करावा लागेल.
याव्यतिरिक्त, काळजीवाहू त्यांच्या काळजीवाहू कार्यांदरम्यान वैधानिक अपघात विमाद्वारे संरक्षित असतात. हे घराच्या देखभाल क्रिया दरम्यान तसेच घराबाहेर असलेल्या संबंधात उद्भवणार्‍या अपघातांसाठी आहे.
काळजी वेळ आणि बेरोजगारी विमा
काळजीवाहू जे काळजी घेतल्या गेलेल्या एखाद्या नातेवाईकाची काळजी घेण्यासाठी आपली नोकरी सोडतात अशा प्रकारच्या कामासाठी वेळ काढून घेऊ शकतात - एक तथाकथित काळजीवाहू रजा.
२०१ Since पासून, काळजी-देखभालच्या संपूर्ण कालावधीसाठी दीर्घ-काळ काळजी विम्याने बेरोजगारी विमा योगदान दिले आहे. जर काळजीवाहू उपक्रम संपल्यानंतर नोकरीकडे परत येणे त्वरित यशस्वी झाले नाही तर काळजीवाहूंना बेरोजगारीचे फायदे आणि रोजगार संवर्धन फायदे मिळू शकतात. यामध्ये उदाहरणार्थ, पुढील प्रशिक्षण किंवा नोकरीच्या प्लेसमेंटसह सहाय्य. काळजी घेणार्‍या बेरोजगारी विम्यातून मिळणार्‍या फायद्यांच्या प्राप्तीत व्यत्यय आणणार्‍या व्यक्तींसाठी हे देखील वैध आहे.
अनिवार्य विम्याच्या अधीन राहण्यासाठी पुढील अटी पूर्ण केल्या पाहिजेतः
- काळजी घेणार्‍याला कमीतकमी काळजी ग्रेड 2 असणे आवश्यक आहे.
- काळजीपूर्वक उपयोग केला जात नाही.
- आठवड्यातून कमीतकमी दोन दिवस नियमितपणे वितरित केल्या जाणार्‍या घराच्या वातावरणात काळजी दिली जाते.
- काळजी घेण्यापूर्वी अनिवार्य बेरोजगारी विमा किंवा सध्याच्या मोबदल्याच्या बदलीचा लाभ मिळालेला असावा.
काळजी भत्ता बेरोजगारीच्या फायद्यांच्या तुलनेत मोजला जात नाही कारण काळजी भत्ता ही निश्चित केलेल्या उत्पन्नाची गणना केली जाते.
काळजीवाहू म्हणून ओळखले जाते कोण?
महत्त्वाचे: एक काळजीवाहू अशी व्यक्ती आहे जी आपल्या घरातील वातावरणात व्यावसायिक नसलेल्या क्षमतेत 1 ते 5 देखभाल पदवीची काळजी घेत असलेल्या एखाद्या व्यक्तीची काळजी घेते.
काळजीवाहू व्यक्तीस फक्त जेव्हा त्याने किंवा ती आठवड्यातून किमान दहा तास काळजी घेत असलेल्या एका किंवा अधिक व्यक्तींची काळजी घेत असेल आणि आठवड्यातून किमान दोन दिवस नियमितपणे पसरली तरच त्यांना सामाजिक सुरक्षा लाभ मिळतात.
काळजी घेतल्यानंतर एक महिन्यापेक्षा जास्त नंतर, काळजीवाहू काळजी घेणार्‍या व्यक्तीच्या काळजी विमा फंडावर सामाजिक सुरक्षा लाभांसाठी अर्ज सादर करणे आवश्यक आहे. केअर विमा फंड नंतर काळजीवाहकांना पेन्शन आणि अपघात विमासह नोंदणी करतो आणि योगदानास भरपाई करतो.
