परिचय
तापमानात वाढ आणि कामगिरी कमी होत असताना, बर्‍याच कामगारांना आश्चर्य वाटते की गरम हवामानात त्यांचे काय हक्क आहेत. शाळेत, कामापेक्षा जास्त वेळा 'उष्णता मुक्त' असे उच्चारले जातात. तथापि, अशी परिस्थिती आहे की ज्यामध्ये कर्मचार्‍यांना ऑफिसमध्ये उष्णता मुक्त देखील दिले जाऊ शकते.
ऑफिसमध्ये उष्मा रहितसाठी कोणत्या आवश्यकता आहेत?
कामगार कायदा उष्णतेच्या अंतर्गत कामाच्या अटींचे नियमन करतो. खोली आणि हवेच्या तपमानात फरक आहे. खोलीचे तपमान कामाच्या ठिकाणी तपमानाचे वर्णन करते, तर हवेचे तापमान वास्तविक उष्णता मोजते.
जर खोलीचे तापमान 30 डिग्री सेल्सिअसपेक्षा जास्त असेल तर नियोक्ता खोली थंड करण्यासाठी उपाययोजना करण्यास बांधील आहे. हे व्यवसायाशी संबंधित आहे आरोग्य आणि सुरक्षा. खोलीत थंड होण्याचे उपाय खालीलप्रमाणे आहेतः जर नियोक्ता 30 डिग्री सेल्सिअसपेक्षा जास्त तापमानात थंड पाण्याचे उपाय करीत नसेल तर कर्मचारी कार्यालय सोडून जाऊ शकतात.
जर नियोक्ता थंड होण्यासाठी उपाययोजना करतो, परंतु हे कार्य करत नाही आणि हवेचे तापमान 35 डिग्री सेल्सिअसपेक्षा जास्त पोहोचले तर, कार्यालयात उष्णता मुक्त होण्यासाठी पूर्वस्थिती तयार केली जाते. याचाच अर्थ असा की एखाद्याला तापमान 30 डिग्रीपेक्षा जास्त असल्यास आणि नियोक्ता त्याबद्दल काहीही करत नसेल किंवा खोली थंड होण्याच्या अयशस्वी प्रयत्नात 35 डिग्रीपेक्षा जास्त तापमान अस्तित्त्वात नसल्यास एखाद्याला उष्णता मुक्त होते.
- चाहते
- सैल केलेला ड्रेस कोड
- फ्लेक्सिटाइम
- शीत पेय
उष्णतामुक्त किती अंशांपासून अस्तित्त्वात आहे?
कायदेशीररित्या नियोक्ताने आपल्या सहकार्‍यांना उष्मामुक्त घर पाठविणे आवश्यक आहे जे नवीनतम पासून 35 डिग्री पर्यंत सुरू होते. जर नियोक्ता कार्यालय थंड करण्यासाठी काही करत नसेल तर तापमान 30 डिग्री सेल्सिअसपेक्षा जास्त असल्यास कर्मचार्‍यांना कार्यालय सोडण्याचा अधिकार आहे.
हे कायद्याद्वारे कसे नियमित केले जाते?
व्यवसाय आरोग्य आणि सेफ्टी अ‍ॅक्टमध्ये व्यावसायिक आरोग्य आणि सुरक्षा नियम आणि कर्मचार्‍यांच्या आरोग्यास होणार्‍या नुकसानापासून वाचवण्यासाठी डिझाइन केलेले मार्गदर्शक सूचना आहेत. व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्य कायद्याने असे नमूद केले आहे की नियोक्तांनी खोलीचे तापमान 25 डिग्री सेल्सिअस पर्यंत सुनिश्चित केले पाहिजे. उन्हाळ्यात तापमानात वाढ झाल्यास, नियोक्ताने 26 डिग्री सेल्सिअसपासून कार्य केले पाहिजे. जर तापमानात वाढ झाली असेल आणि मालकाने काही केले नाही तर कर्मचारी त्यांचे आरोग्य संरक्षित करण्यासाठी 30 डिग्री सेल्सिअसपेक्षा जास्त तापमानात ऑफिस सोडू शकतात. जर बॉस यशस्वी न होता कार्यालयात तापमान कमी करण्याचा प्रयत्न करत असेल तर कर्मचार्‍यांना 30 डिग्री सेल्सियसपेक्षा जास्त तापमानात ऑफिसमधून डिस्चार्ज करणे आवश्यक आहे उष्णता नाही.
