मी रक्कम कशी मोजू शकतो?
प्रसूती भत्तेची रक्कम अर्ज करणा woman्या महिलेच्या उत्पन्नावर अवलंबून असते: दिलेली रक्कम विमाधारकाच्या निव्वळ उत्पन्नाइतकीच असते. तथापि, द आरोग्य विमा दररोज 13 युरोपेक्षा जास्त पैसे देत नाही. म्हणून, जर (अपेक्षित) आईचे उत्पन्न या दिवसापेक्षा 13 युरोपेक्षा जास्त असेल तर नियोक्ता सह-पैसे भरण्यास बांधील असेल. हे सह-पेमेंट नंतर इतके जास्त असणे आवश्यक आहे की द्वारा दिलेली एकूण रक्कम आरोग्य विमा कंपनी आणि मालक महिलेच्या निव्वळ उत्पन्नाशी संबंधित असतात.
मातृत्व आणि पालकांचे फायदे - हे एकत्र कसे बसते?
प्रसूती लाभाप्रमाणेच पालकांचा फायदा हा मुलाच्या जन्मास आधार देणारा आर्थिक फायदा आहे. तथापि, द पालक भत्ता जन्मानंतर 14 महिन्यांपर्यंत तुलनात्मकपणे दीर्घ कालावधीचा समावेश केला जातो. तत्वतः, पालकांना प्रसूतीचा लाभ आणि पालक भत्ता जेव्हा मूल जन्माला येते.
दोन्ही फायद्यांचा दावा केला जाऊ शकतो. हे लक्षात घेतले पाहिजे की प्रसूती भत्ता दिला जातो त्या तुलनेत ऑफसेट आहे पालक भत्ता. अशाच प्रकारे एकाच वेळी या दोन्ही उपलब्धींना पूर्ण उंची देखील दिली जाते.
प्रसूती संरक्षण कालावधी संपताच आणि त्यानुसार अधिक मातृत्व वेतन दिले जात नाही, त्यानंतर मातृत्व वेतन ऑफसेट केल्याशिवाय पालकांचा भत्ता दिला जातो. आपल्याला या विषयात अधिक रस आहे? आपण या विषयावरील अधिक तपशीलवार माहिती वाचू शकता:
- पालक भत्ता
- पालक भत्ता अर्ज
प्रसूतीचा लाभ घेताना मिनी-जॉब घेण्याची परवानगी आहे का?
वर नमूद केल्याप्रमाणे, प्रसूती लाभ तथाकथित प्रसूती संरक्षण कालावधीत दिले जाते, जे जन्माच्या सहा आठवड्यांपूर्वी ते आठ आठवड्यांपर्यंत असते. या काळात संबंधित महिलांना काम करण्यासही बंदी आहे. याचा अर्थ असा की या कालावधीत स्त्रीला काम करण्याची परवानगी नाही. रोजगाराची ही मनाई किरकोळ रोजगार, अर्थात तथाकथित मिनी-जॉब्सलाही लागू आहे. हे नियम गर्भवती महिला किंवा आईचे संरक्षण करणे आणि अर्थातच मुलाचे संरक्षण करणे आणि त्याचे शारीरिकरित्या संरक्षण करणे हे आहे.
या मालिकेतील सर्व लेखः
