पालक आणि प्रसूती फायदे - काय फरक आहे? | पालक भत्ता

पालक आणि प्रसूती फायदे - काय फरक आहे?

प्रसूती भत्ता म्हणजे कामकाजाच्या महिलांसाठी भरपाईचा लाभ प्रसूती रजा कालावधी, म्हणजेच मुलाच्या जन्माच्या सहा आठवड्यांपूर्वीचा कालावधी जन्मानंतर आठ आठवड्यांपर्यंत (एकूण चौदा आठवडे). या कालावधीत, कार्यरत महिलांना संरक्षित आणि वाचवायला हवे आणि म्हणूनच त्यांचा भाग म्हणून प्रसूतीचा लाभ घ्यावा प्रसूती रजा. ज्या महिलांना प्रसूती भत्ता मिळण्यास पात्र आहे त्यांना नियोक्ता कडून प्रसूती भत्ता देखील अनुदान मिळते.

जेव्हा गर्भवती स्त्री किंवा नवीन आईला काम करण्यास परवानगी नसते तेव्हाच्या काळात मिळणा earn्या नुकसानाची जास्तीत जास्त नुकसान भरपाई देण्याचा हेतू असतो. मातृत्व लाभ हा एक नुकसान भरपाईचा लाभ आहे जो त्याच्या संरक्षणासाठी कार्य करतो आरोग्य आई आणि नवजात मुलाचा, पालकांचा फायदा म्हणजे नुकसान भरपाईचा लाभ जो मुलाची काळजी घेण्यास मदत करतो आणि अर्धवेळ कामात परत येतो. प्रसूतीचा लाभ चौदा आठवडे, बारा महिने पालकांचा लाभ, अल्टर्जेल्डप्लस अगदी चोवीस महिन्यांसाठी आणि आवश्यकतेपेक्षा भागीदारी बोनससह दिले जातात. एकूण देखील भिन्न आहे. प्रसूतीचा लाभ सहसा पालकांच्या फायद्यापेक्षा जास्त असतो.

बेरोजगारीच्या बाबतीत पालकांचा फायदा होतो का?

होय, बेरोजगारीच्या बाबतीत पालकांचा फायदा आहे. जर एखाद्याने बेरोजगारी ओढली तर मी आणि त्याच वेळी वेतन पालक भत्ता, दरमहा 300 € पर्यंत बेकारी पगारावर पालकांचा भत्ता विचारात घेतला जातो. याचा अर्थ असा होतो की बेरोजगारीच्या वेतनातून एखाद्याला व्यावहारिकपणे 300 € पालक पैसे मिळतात.

तसेच बेरोजगारी वेतन II संदर्भित मानवांना पालकांच्या पैशावर सैद्धांतिक आवश्यकता असते. तथापि, येथे देखील बेरोजगारीच्या पगारावर पालकांचे पैसे विचारात घेतले जातात, जेणेकरुन एखाद्याला जास्त पैसे मिळू शकत नाहीत. एक अपवाद असे पालक आहेत जे मुलाच्या जन्माच्या काही काळाआधीच नोकरीस होते.

अशा परिस्थितीत संबंधित पालक करू शकतात परिशिष्ट आर्थिक. पालकांच्या पैशांची रक्कम मागील उत्पन्नावर नेहमीच अवलंबून असते, येथे जास्तीत जास्त 300.00 € इतकी आहे. याचा अर्थ असा की मासिक सरासरी 200.00 € पूर्वीचे उत्पन्न असलेल्या पालकांना आता 200.00 € इतकी विनामूल्य रक्कम मिळते पालक भत्ता दरमहा.