सामाजिक ओळख: कार्य, कार्ये, भूमिका आणि रोग

सामाजिक ओळखीच्या अर्थाने ओळख सामाजिक वर्गीकरण प्रक्रियेतून उद्भवते. लोक स्वतःला माणूस म्हणून, विशिष्ट गटांचा भाग म्हणून आणि व्यक्ती म्हणून पाहतात. लोक समूह सदस्यत्वाला विशिष्ट मूल्यांशी जोडतात जे त्यांच्या स्वत: च्या मूल्यामध्ये योगदान देतात.

ओळख म्हणजे काय?

सामाजिक ओळखीच्या अर्थाने ओळख सामाजिक वर्गीकरण प्रक्रियेतून उद्भवते. लोक स्वतःला माणूस म्हणून, विशिष्ट गटांचा भाग म्हणून आणि व्यक्ती म्हणून पाहतात. जेव्हा आपण मनो-शारीरिक प्रक्रियेच्या संदर्भात ओळख बोलतो तेव्हा आपण मानवी सामाजिक ओळखीबद्दल बोलत असतो. संज्ञानात्मक सामाजिक मानसशास्त्रामध्ये सामाजिक ओळखीचा सिद्धांत हा आंतरसमूह संबंधांसंबंधीचा सर्वात प्रमुख सिद्धांत आहे. बाह्य वातावरणातील उत्तेजना मानवाद्वारे आयोजित केल्या जातात मेंदू तार्किक संपूर्ण आणि नंतर श्रेणींमध्ये वर्गीकृत. 1960 च्या दशकापासून औषधाला उत्तेजनाचे वर्गीकरण माहित आहे. यावेळच्या पहिल्या कामांनी सामाजिक ओळखीचा सिद्धांत एक प्रारंभिक बिंदू म्हणून दिला. ओळख ही संकल्पना 1970 च्या दशकाच्या मध्यापासून सामाजिक ओळखीच्या अर्थाने अस्तित्वात आहे. चार परस्पर प्रभावशाली, मनोवैज्ञानिक प्रक्रिया व्यक्तीच्या सामाजिक ओळखीमध्ये योगदान देतात (ओळखांची इतर मॉडेल्स अधिक, कमी किंवा भिन्न प्रक्रियांचे वर्णन करतात. कारण ओळख अजूनही अनेक संदिग्धतेने व्यापलेली आहे). वर्गीकरणाव्यतिरिक्त, ओळख ही सामाजिक तुलना आणि स्वतःच्या सामाजिक विशिष्टतेतून तयार होते. एखाद्या व्यक्तीची ओळख एखाद्या विशिष्ट गटातील सदस्यत्वाद्वारे परिभाषित केली जाते आणि वैयक्तिकरित्या विकसित केलेल्या स्वयं-संकल्पनाच्या भागाशी संबंधित असते.

कार्य आणि कार्य

1960 च्या दशकात वर्गीकरण प्रक्रिया उत्तेजक प्रक्रियेशी संबंधित बनल्या. उत्तेजक प्रक्रियेतून स्वीकारलेले, ते सामाजिक ओळख सिद्धांताशी देखील संबंधित बनले. ओळखीशी संबंधित वर्गीकरण प्रक्रिया सामाजिक वर्गीकरणाशी संबंधित आहेत ज्याद्वारे लोक त्यांचे सामाजिक वातावरण अधिक पारदर्शक आणि अंदाज करण्यायोग्य बनवतात. बाह्य उत्तेजनांच्या संघटनेच्या संदर्भात लोक इतर लोकांना समजतात, उदाहरणार्थ, काही विशिष्ट परिस्थितीत एकत्र राहतात आणि त्यांना एकत्रित करतात. सामाजिक वर्गीकरण अशा प्रकारे सामाजिक वातावरणाच्या संरचनेशी संबंधित आहे, ज्याचा परिणाम प्रत्येक बाबतीत वैयक्तिक श्रेणींचे मूल्यमापन होतो आणि अशा प्रकारे संरचनांना विशिष्ट व्हॅलेन्ससह जोडते. प्रत्येक व्यक्ती स्वतः काही सामाजिक गटांचा भाग आहे आणि स्वतःला त्यांचा एक भाग समजते. एखाद्या विशिष्ट गटातील सदस्यत्व ही त्या मूल्यांशी जोडलेली असते जी एखादी व्यक्ती त्याच्या सदस्यत्वाच्या परिणामी स्वतःला सूचित करते. अशा प्रकारे, सामाजिक ओळख एखाद्या व्यक्तीच्या आत्म-संकल्पनामध्ये योगदान देते. व्यक्ती सकारात्मक स्व-प्रतिमेचे ध्येय ठेवतात. या कारणास्तव, ते सामान्यत: सकारात्मक सामाजिक ओळख आणि अशा प्रकारे समूह सदस्यत्वासाठी आपोआप प्रयत्न करतात, ज्यातून त्यांना मान्य व्हॅलेन्सेस मिळतात. म्हणून, प्रत्येक व्यक्ती बाह्य जगापासून त्याच्या सामाजिक गटाला वेगळे करते आणि त्यास सकारात्मक मार्गाने वेगळे करते. विशिष्ट, सामाजिक श्रेणीतील सदस्यत्व लोकांना त्यांच्या स्वतःच्या गटाला अनुकूल बनवते. इतर गटांना स्वतःच्या गटाच्या बाजूने अपमानित केले जाते. लोक अमूर्ततेच्या वेगवेगळ्या स्तरांवर स्वतःचे आणि इतर व्यक्तींचे वर्गीकरण करतात, परंतु सामाजिक ओळखीसाठी, येथे मांडलेल्या सिद्धांतानुसार, त्यापैकी फक्त तीनच संबंधित आहेत. व्यक्ती स्वतःला प्रथम मानव म्हणून वर्गीकृत करतात, दिलेल्या गटातील सदस्य म्हणून दुसरे आणि एक व्यक्ती म्हणून शेवटचे. समूहाचा भाग म्हणून ओळख नियुक्त केल्याने संबंधित वैयक्तिक ओळखीचे भाग रद्द होतात. परिणाम गटाच्या बाजूने एक depersonalization आहे. केवळ या depersonalization द्वारे समूह घटना जसे की ethnocentrism किंवा सहकार्य स्पष्ट केले जाऊ शकते. या प्रक्रियांमध्ये, व्यक्ती यापुढे वैयक्तिकरित्या वागत नाही, परंतु समूहाशी जुळवून घेते आणि बहुतेकदा त्याचे वर्तन समूहाच्या प्रोटोटाइपवर केंद्रित करते.

आजार आणि तक्रारी

अभ्यासातून असे दिसून आले आहे की दुसर्‍या गटाशी नकारात्मक तुलना केल्यानंतर, गट त्यांच्या परिणामी नकारात्मक सामाजिक ओळखीची भरपाई करण्याचा प्रयत्न करतात आणि लगेचच त्यांच्यासाठी नवीन सामाजिक गट शोधून त्यांची वैयक्तिक सामाजिक ओळख सुधारेल. चांगल्या कामगिरी करणार्‍या गटाचे थेट हल्ले हे स्वतःसाठी एक सकारात्मक सामाजिक ओळख टिकवून ठेवण्याचे एक साधन आहे. अभ्यास दर्शविते की आंतरगट भेदभाव रोखल्याने गट सदस्यांचा आत्मसन्मान कमी होतो. उलट प्रभाव देखील दस्तऐवजीकरण केला गेला आहे. सामाजिक ओळखीच्या संबंधात, म्हणून, विविध मानसिक समस्या आणि आजार संबंधित आहेत. जर एखादी व्यक्ती एखाद्या सामाजिक गटाची सदस्य असेल आणि त्याचा किंवा तिचा गट इतरांच्या तुलनेत निकृष्ट समजत असेल, तर या निर्णयामुळे प्रभावित व्यक्तीच्या आत्म-मूल्यावर गंभीर परिणाम होऊ शकतात. सामान्यतः, प्रभावित व्यक्ती स्वतःची सामाजिक ओळख पुन्हा सुधारण्यासाठी आणि अशा प्रकारे स्वत: ची योग्यता मिळवण्यासाठी प्रतिकारक उपायांचा अवलंब करते. तथापि, गट बदलणे किंवा इतर गटांविरुद्ध भेदभाव न करणे हा पर्याय नसल्यास, व्यक्तीचे आत्म-मूल्य कमी पातळीवर बांधले जाते. नकारात्मक आत्म-मूल्य दीर्घकाळात राग आणि आक्रमकता वाढवू शकते. मत्सर आणि मत्सर, लैंगिक समस्या आणि प्रतिबंध किंवा गंभीर असुरक्षितता यासारख्या सामाजिक समस्या अनेकदा उद्भवतात. गंभीर आजार जसे उदासीनता, लठ्ठपणा, मद्यपान, किंवा वेडसर विचार आणि कृती देखील सतत नकारात्मक आत्मसन्मानाचा परिणाम असू शकतात. जरी लोक एखाद्या सामाजिक गटाचे सदस्य असल्यासारखे वाटत नाहीत आणि त्यांना कोणत्याही एका गटात स्थान आहे असे वाटत नाही, तेव्हा या नातेसंबंधाचा स्व-मूल्यावर नकारात्मक प्रभाव पडतो. कमीतकमी, सतत असमाधान हा एक सामान्य परिणाम आहे.