मातृत्व वेतन - विषयावरील प्रत्येक गोष्ट!

प्रसूतीचा फायदा काय आहे?

प्रसूतीचा लाभ हा आईच्या संरक्षणासाठी रोजगाराची मनाई केली जाते त्या काळात मातांना उत्पन्न मिळवून देण्यासाठी रोख लाभ होतो. जन्माच्या तारखेच्या सुरुवातीच्या सात आठवड्यांपूर्वी हा दावा केला जाऊ शकतो. प्रसूतीचा लाभ वैधानिक दराने दिला जातो आरोग्य विमा कंपन्या आणि मुलाच्या जन्मापूर्वी आणि नंतर वैधानिक संरक्षण कालावधीचा कालावधी समाविष्ट करते.

मला प्रसूतीचा लाभ कधीपासून मिळू शकेल?

दरम्यान गर्भधारणा डॉक्टर प्रसूतीच्या निर्धारित तारखेचे प्रमाणपत्र देते. या तारखेच्या आधारे, प्रसूती संरक्षण कालावधीची गणना केली जाते, ही प्रसूतीच्या गणनाच्या तारखेच्या सहा आठवड्यांपूर्वी सुरू होते. गर्भवती माता प्रसूतीच्या लाभासाठी प्रसूतीच्या गणनेच्या तारखेच्या सात आठवड्यांपूर्वी अर्ज करण्यासाठी हे प्रमाणपत्र वापरू शकतात.

प्रसूतीच्या लाभाची भरपाई एकापेक्षा भिन्न असते आरोग्य दुसर्‍याला विमा कंपनी नियमानुसार, डिलिव्हरीच्या गणित तारखेच्या सहा आठवड्यांच्या आत देय रक्कम दिली जाते. देय देण्यास उशीर झाल्यास आपण त्यास विचारू शकता आरोग्य विमा कंपनी आणि आवश्यक असल्यास देय गती.

प्रसुतीचा लाभ एक आरोग्य विमा कंपनीमध्ये बदलू शकतो. अपेक्षित जन्माच्या सुरूवातीच्या सात आठवड्यांपूर्वी आपण देयकासाठी अर्ज करा. देय देण्याच्या गणनेच्या तारखेच्या सहा आठवड्यांच्या आत देय दिले जाते.

देय देण्यास उशीर झाल्यास आपण आपल्या आरोग्य विमा कंपनीला विचारू शकता आणि आवश्यक असल्यास देय गती देऊ शकता. प्रसूती भत्ता वैधानिक प्रसूती संरक्षण कालावधीत दिले जाते. म्हणजेच, वितरणाच्या गणनेच्या तारखेच्या सहा आठवड्यांपूर्वी, लवकरात लवकर वितरणानंतर आठ आठवड्यांपर्यंत.

जर जन्माची गणना आधी केली गेली असेल तर आईने न घेतलेले दिवस संरक्षण कालावधीत जोडले जातील. मुल मोजण्यापेक्षा नंतर आल्यास, आईच्या जन्मानंतर आठ आठवड्यांचा प्रसूती संरक्षण कालावधी असतो. एकाधिक जन्म किंवा अकाली जन्मासाठी, हा कालावधी प्रसूतीच्या तारखेपासून बारा आठवड्यांपर्यंत वाढविला जातो. याचा अर्थ असा की प्रसूती संरक्षण कालावधी वेगवेगळ्या असू शकतो. या कालावधीत आईला मातृत्व वेतन मिळते.