परिचय
आदर्श मानके सर्वोत्तम संभाव्य आणि सांख्यिकीय मानदंडांचे प्रमाण देतात, तर कार्यप्रणालीचे सर्वसाधारण प्रमाण वैयक्तिक क्रीडापटूंच्या वैयक्तिक रूढींचे वैशिष्ट्य ठरते. आकडेवारीच्या निकषांवर जिद्दीचे पालन केल्याने वैयक्तिक स्वरूपावर नकारात्मक परिणाम होऊ शकतात. उदाहरणः मायकेल जॉन्सनचे शरीर मुद्रा.
दररोजच्या प्रशिक्षणात हे सर्व anथलीटच्या कार्यात्मक आदर्श शोधण्यासारखे असते. स्वतंत्र अॅथलीटसाठी कार्यक्षम निकष ही किमान आवश्यकता असतात. कार्यात्मक आदर्श प्रशिक्षणास रुपांतर करते अट.
कार्यात्मक मानक निश्चित करणे
सांख्यिकीय मानदंडाच्या विरूद्ध, कार्यात्मक सर्वसाधारण प्रमाण निश्चित केले जाऊ शकत नाही. हे केवळ व्यक्तिनिष्ठपणे लक्षात येते. “वर्षानुवर्षे” प्रशिक्षण आणि प्रयोग करून कार्यात्मक रूढी जाणवते.
कार्यात्मक मानके आणि आदर्श मानके
जगातील सर्वोत्कृष्ट leथलिटच्या कामगिरीच्या आधारे अनेकदा आदर्श निकष लावले जात असल्याने हे आदर्श निकष प्रत्यक्षात कार्यशील नियम असतात. या Forथलीट्ससाठी, आदर्श मानके = कार्यात्मक मानक.
कार्यात्मक मानक आणि सांख्यिकीय मानक
कार्यात्मक मानक आणि सांख्यिकीय मानक यांच्यात फरक किती प्रमाणात सहन करणे शक्य आहे?
प्रशिक्षण सराव साठी
दीर्घकालीन, यशस्वी प्रशिक्षण नियोजन आणि प्रशिक्षण नियंत्रणासाठी वैयक्तिक कार्यशील मानके महत्त्वपूर्ण आहेत. कार्यशील नियम वैयक्तिक प्रकरणातील निर्धारित निष्कर्षांच्या आधारे प्राप्त केले जातात. संपूर्ण आदर्श आणि सांख्यिकीय मानकांची तरतूद करणे हे एक महत्त्वाचे कार्य आहे प्रशिक्षण विज्ञान.